interview インタビュー

山三電機らしさは、経営理念の「社員の生活を守る」に表れている通り“社員の幸せ“を追求する創業の精神にあります。健康経営委員会や全額会社負担で人間ドックを受けられたりと社員とその家族の健康を重視した充実の福利厚生が整っていたり、働きやすさや働きがいに注力しており頑張った分がしっかり社員に還元される仕組みが整っている点です。これにより社員もモチベーション高く仕事に取り組めているので100年企業に向けて安定した経営が継続できているのだと思います。

自分の努力が結果に表れた時が一番やりがいを感じます。私の主な仕事は接客なので結果の表れは割と感じやすいと思います。ただ、その裏にはどのように話したら商品がより魅力的に伝わるか、何がお客様とお店と双方の幸せに繋がるのかを常々考えながら試行錯誤を繰り返し接客の質をより良くするために努力しています。そういった努力が報われて、商談が成約したときや、お客様に喜んでもらえた時に今の仕事のやりがいを感じます。

これまでは自分の成長を第一に考えて仕事をしてきましたが、5年目になり今の仕事も大分慣れてきて商材も獲得できるようになってきたので、今後は自分の技術を他人に伝えたり後輩の育成をしたりして店全体のレベルアップに貢献したいです。そのために様々な研修に参加し今の自分に不足しているものは何なのかをまず理解して、そこを強化していきたいです。