健康経営

社員の健康は山三電機の誇り、活気ある職場は社員の健康づくりから。

健康経営優良法人2025 ブライト500

健康優良企業 銀の認定（健銀第1906号）

 

地域社会貢献

経営理念を実践しながら地域社会の貢献に発展

優良申告法人

当社は創業以来、納税を通して幅広く地域社会に貢献してまいりました。
平成3年から今日まで計7度（平成3年・平成8年・平成13年・平成18年・平成23年・平成28年・令和3年）、優良申告法人として立川税務署長の表敬訪問を受けております。
優良申告法人とは、税務署が原則5年に1度実施する税務調査において、適正な申告と納税が継続して行われていること、さらに経営内容が特に優良で将来にわたり適正申告が期待できると認められた法人に対して付与されるものです。
優良申告法人に認定される企業は、法人全体の0.5％未満といわれており、東京国税局管内では年間260社のみが認定されます。

 

日刊工業新聞社主催 第33回優秀経営者顕彰

平成27年12月、日刊工業新聞社主催 第33回優秀経営者顕彰において、創業者・山下安雄が【優秀創業者賞】を受賞いたしました。
本顕彰は、優れた経営手腕により企業を成長させ、日本経済および地域社会の発展に寄与した中堅・中小の企業経営者を讃えるものです。
本顕彰への選考に際しては、日本政策金融公庫からの推薦を受けました。
平成28年1月14日には、ホテルグランドパレス（東京都千代田区飯田橋）にて開催された贈賞式にご招待いただき、壇上にて表彰盾を授与いただきました。

 

公益社団法人 立川法人会

 

東京武蔵村山ロータリークラブ

 

YAMASAN my PUBLIC

 

SDGs

当社は、創業以来紡いできた経営理念のもと、お客様・社員・地域の人々をはじめ、関わるすべての方々と共に、皆で幸せになる持続可能な社会づくりを目指します。

性別を問わず個性が輝く職場環境（SDGs目標5）

当社は昭和50年より、性別問わず個性を活かした人財登用を実践してきました。これは、男女雇用機会均等法（1986年施行）よりも10年早く、多くの企業が女性採用に踏み出す前の取り組みです。
当時は自動車業界に限らず、どの業界においても女性の営業職は非常に珍しい存在でした。そうした状況の中、当社は昭和51年に初めて女性営業担当者を採用いたしました。
性別問わず個性を発揮できる職場環境の創出を進めてきた当社の取り組みは、現在のSDGsが掲げる【ジェンダー平等の実現（目標5）】に通じるものです。

 

コンプライアンスポリシー

山三電機株式会社（以下、当社）は、創業以来、「企業は社会の公器である」との信念のもと、企業として健全な利益を追求することはもちろんですが、一貫して、｢厳格な法令等遵守｣と｢高い倫理観｣に基づいた企業運営を行ってまいりました。

企業が、その社会的責任を強く問われるようになった今日、法令遵守に対する姿勢如何によって企業の存続そのものを危うくすることは、昨今の企業不祥事においても既知のとおりであります。
こうした時代背景を鑑み、当社は、「厳格な法令等遵守」と「高い倫理観」を、役員及び従業員（非常勤、派遣社員を含む。以下、同じ。）、その他関係者に対し周知徹底し、なおいっそうの強化に取り組んでおります。